Les cotisations sociales obligatoires personnelles du médecin remplaçant coûtent entre 1,1 et 2,2 fois moins cher dès la première année via le CFML. Le CFML applique d’office toutes les exonérations, réductions et aides légales que l’Offre Médecins Remplaçants URSSAF n’applique pas car le RSPM a été conçu pour simplifier d’abord la tâche de la collecte des cotisations sociales par l’URSSAF … pas pour l’intérêt du redevable.

Absolument. Le CFML est particulièrement adapté aux médecins remplaçants débutants, aux internes et aux Drs Junior, comme aux médecins qui passent du salariat au libéral. C’est d’ailleurs dans ces situations que les économies versus l’offre RSPM sont les plus importantes, sans parler des optimisations de gestion libérale.

Oui. Car les deux ne sont ni opposées ni incompatibles. Vous pouvez le faire à tout moment en fonction de votre intérêt. Les conseillers CFML vous accompagnent dans cette transition et s’assurent qu’elle se fait sans rupture ni perte de vos droits ; au contraire, le CFML veille à augmenter vos droits. Le changement, bénéfique, est totalement transparent pour votre activité médicale.

Oui. Il y a quatre périodes dans l’année pour le faire. Trois périodes ordinaires : en avril, en juillet et en octobre, au moment où vous devez déclarer le montant de vos recettes/rétrocessions d’honoraires au RSPM/Offre Urssaf médecins remplaçants. Et surtout, il y a une période-clé, décisive pour vos intérêts : c’est janvier de chaque année, au moment où votre déclaration annuelle doit être réalisée.

Non. Vous pouvez choisir directement le CFML dès vos premiers remplacements. L’offre Médecins Remplaçants URSSAF n’est pas obligatoire : c’est une simple option par défaut que les médecins remplaçant débutants prennent par méconnaissance des alternatives plus performantes et productives de droits. Le CFML est une alternative légale, plus avantageuse.

Rappel : le CFML est aussi un service intelligent compatible et/ou complémentaire au RSPM lorsque l’indication existe. C’est pourquoi il arrive dans certaines situations spécifiques imposant des contraintes particulières que le CFML préconise pour quelques mois l’affiliation RSPM. C’est toujours le résultat d’une analyse soucieuse des intérêts bien compris du médecin remplaçant concerné.

100% oui. Il s’agit d’un avantage décisif. Car à quoi cela sert-il de cotiser si les contreparties en prestations et droits acquis sont déficients ou comportent des angles morts ? Le CFML sécurise votre couverture complète en maladie, maternité, paternité, arrêt de travail, et retraite, en fonction de chaque situation spécifique.

Exemple : à quoi cela sert-il de cotiser en URSSAF pour une petite activité libérale via le RSPM alors que toute la protection sociale est déjà acquise par un emploi temps plein ou majoritaire en salariat à l’hôpital ? A rien du tout… et pourtant des milliers de praticiens hospitaliers le font, par ignorance, via l’Offre simplifiée médecins remplaçants Urssaf, jusqu’au jour où ils prennent conseil auprès du CFML.

Oui, et il fait plus encore. Contrairement à l’Offre médecins remplaçants Urssaf qui ne couvre que le volet social URSSAF obligatoire, le CFML couvre aussi le volet fiscal et les liens entre les deux volets, dans le sens des intérêts du médecin. Les exonérations fiscales de PDSA, d’activité de remplacements en zones exonérées fiscalement, sont prises en compte, tandis qu’au RSPM elles sont tout simplement oubliées !

Le CFML conseille et pilote bien entendu sur le choix du régime fiscal déclaratif le plus optimisé parmi les 4 grands régimes (Micro-BNC, BNC au réel, EI option IS ou SEL).